Pablo Escobar, líder participativo
La dirección participativa se basa en un concepto positivo de la posición existencial: "yo estoy bien- tú estás bien". Se considera que la gente es buena en general, aspira a lo mejor y la manera de llegar grandes logros es encaminar los esfuerzos de todos hacia un fin común. Las personas tienen sus valores, motivaciones, necesidades y sentimientos ya sean mandos o colaboradores; lo importante radica en entender y encauzar las relaciones del equipo.
El mando participativo tiene el poder controlado y limitado a su campo de delegación. Técnicas como resolución de problemas, reuniones, delegación, comunicación, calidad, organización, son estudiadas y desarrolladas adaptándose a las necesidades propias de la empresa y de las personas que la componen.
Los conflictos se tratan, se abordan y se resuelven con la participación de las partes implicadas. El clima de trabajo es sano, positivo, motivador y la imagen de empresa, mandos y colaboradores es de verdaderos líderes triunfadores. Los trabajadores se sienten orgullosos de pertenecer a una empresa de la que emana un sano prestigio.
Pablo escobar es considerado un líder participativo, por el apoyo que brindo a la sociedad de Colombia, se desenvolvió el crimen organizado siendo un sanguinario asesino y excelente mercader, no solo pensaba en las mejoras que le podía hacer al país y en que podía ayudar para mejorar la situación de su pueblo y ascender en la economía y la sociedad, no solo es considerado un narcotraficante sino también un impulsor de deportes ayudo a los jóvenes a alejarse de las drogas a pesar de ser el que la vendía.
Yo considero que es un líder participativo porque no solo pensaba en el si no también en la gente que lo rodeaba .